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喜びの種まき

お客様とのふれ合い活動 地域に密着した情報

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太閤水

2012-09-30-Sun-17:32
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日曜日なので水汲みに言って来ました。

この水は、とてもまろやかで焼酎の水割りに最高です。

それは、このような由来の水なのです。

「希望の水」と命名されたこのおいしい湧水の謂れは・・・

今から四百年余り前、
文永元年(1592年)豊臣秀吉が肥前国呼子の
高台(今の佐賀県東松浦郡鎮西町)に名護屋城を築きました。

完成を待って全国の諸将を一堂に集め、
その年の4月21日博多を出発した18万余の軍勢が、
この深江の入江の松原帯(今の深江神社から隣の小学校あたり)
茶器を催け、武将(徳川家康や黒田長政以下百余将)たちへの
労いの茶会を開きました。

お茶には良い水質を尊ぶ事から、周辺の良質を探し求めました。

その一つが現二丈町西町の旧家の井戸水と
この二丈の山より湧き出る「希望水」です。

昔より「太閤水」として親しまれていましたが、
今回の開発ボーリングによって湧水に恵まれ、
水質検査の結果もすばらしく茶動史ゆかりの茶会も開かれ、
太閤ゆかりの水として讃えております。



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地域戦略

2012-09-29-Sat-17:27
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本日は、仕事が重なり、人手不足で現場に入りました。

ところが、忙しいのと土曜日で月末集金を忘れてしまっていました。
おまけに、作業用の車なので領収書が入っていません。

近くに誰かいないかと考え、
午前中、同じ地区に入っていたグループに連絡がとれました。

その担当者に、昼から入る現場の受付に預けて貰い、
難なく無事に月末の集金が出来ました。

お陰様で、地域で活動している効果がありました。

地域を設定した経営をしていると素早く対応でき、
クレームやお客様の急ぎの仕事の対応も出来るのでお役立ちが出来ます。

このことを通じて作業だけでなくサービスの大事さをスタッフも学んでます。

これからも、地域に根ざしたお役立ちの経営をして行きます。





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クリアビジョン勉強会

2012-09-28-Fri-15:17
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今月の勉強会を見ていると、
スタッフの勉強に向ける姿勢が変わって来たように感じます。

たくましく成長して行っているのが良くわかります。

それは、売上に繋がり、今年度に入り、売り上げが伸びているからです。

まさに岩石から少しずつ輝き始め、ダイヤモンドに近づいています。

「本日の学び」

「ちょっと気になるんですけど一つ聞いてもいいですか・・・」

仕事をしていて気づいたことを会話の中に入れると
お客様との繋がりがさらに深まりそうです。



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あなたは普段支えてくれている人に 感謝しているか?

2012-09-27-Thu-13:12
経営は、人が、人のためにやっている、人の活動。

だから、長期的には、人を大切にしている人が成功し続ける。

ちょっとした成功や意地、間違ったプライドで、
周囲の人を「ないがしろ」にしていないか?

あなたの「普段」を支えてくれている人たちを、低く見ていないか?

水や空気と同じように、大切なものは当たり前になっていく。

しかし、それを軽く扱う者は、どこかで、その重さを思い知る。

周囲の人を大切にすること。

それは、何かを成し遂げようと旗を掲げたリーダーが、
決して、忘れてはいけないこと。

周囲の人たちがいるから、自分があることを、忘れてはいけない。

そのためには、感謝すること。

「感謝できる能力」を身につけること。

だから今日は、身近な人にこそ、一言、
「ありがとう」って言ってみよう。

誰にありがとうと言いますか・・・・

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※観葉植物とお客様との関係もすくすく大きくなっています。


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○○さんおはようございます

2012-09-26-Wed-13:12
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最近、我社のスタッフの挨拶が良くなりました。

以前は、挨拶はしているが声が小さいとか相手の目を見ないで言ってました。

そのことをいくら言っても中々変わらないので、頭を痛めてました。

ところがスタッフが入れ替わり他のサービス業界から2名が入って来て、
その影響で挨拶や会社の雰囲気が変わりました。

今までは「おはよう」で(ございます)は言ってないし
固有名詞をつけてませんでした。

しかし「おはようございます」の前に固有名刺をいれて言うのです。

それも大きな声で心がこもってます。

言われた人は振り向きますよね。

これが本当の挨拶ではないでしょうか・・・

みんなで、この挨拶を実行し清々しい1日を過ごしましょう!!




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土足厳禁

2012-09-25-Tue-13:08
建築現場で美装が終わってワックスを塗った後も
他の業者さんの再工事が残ってる場合があります。

だから、掃除が終わった後でも出入りがあり現場に上がります。

人間の心理は汚したらいけないという常識はあるのですが、
ついつい忙しい為、汚してしまいがちです。

どうしてかと言うと、再工事は工程内に終わらせられなかった
何かの負の原因があり、心がマイナス要因になってるからです。

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そこで、この一枚の「土足厳禁」の用紙を置いておくことで、
心理状態が変わって現場の汚れ方も違ってきます。

頭の中に遅れているからという気持ちがあり、
ついつい人間的マナーや常識がくずれることがあるのです。

しかし、たった1枚の「土足禁止」の用紙を置くだけで
その負の心を抑えることが出来るのです。

そのことで現場の業者のお互いのマナーが良くなり
良い仕事につながります。

仕事は、先手先手で、先を読んで行動することが大事なのです。




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糸島の自然が・・・

2012-09-24-Mon-13:04
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私が住んでいる芥屋海岸線の松が枯れて全滅の危機です。

3年前位から枯れ始め年々酷くなりました。

それまでは、毎年、空中散布の消毒で松が枯れるのを抑えてました。

それが新住民の健康被害があるとの反対の意見を
市が受け止めて中止になったようです。

1年ごとに枯れが倍々になり、
3年目の今年は酷いところは全滅のところが出て来ています。

何か、放射能で汚染されたような風景になってしまいました。

地元の先人が生活や農産物を守るための防風林として植えてきたのです。

その自然が観光資源の一つになっていたのですが消えつつあります。

福岡市の海岸線の松や、唐津の虹の松原など、
他の地区は対策の結果、自然が守られ枯れが止まってるようです。

糸島市はどうして自然を守る対策がとれなかったのでしょうか。

何十年もかけて、育った松なのに、
もうここまでなったらどうすることも出来ません。

我が故郷の自然を返して貰いたいです。



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知恵を出し合う

2012-09-23-Sun-13:06
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接客の基本な形、まず顧客を迎える挨拶から始まります。

顧客の要望を正確に聞き、商品(作業)・を提供して
その対価であるお金を頂戴し、最後にお見送りの挨拶で終わります。

この一連の対応は必要最低限のものであり、
いずれも大事なことですが、これはあくまでも接客する側の手順です。

需要なのは、その接客により顧客が受ける印象の良し悪しなのです。

自分が関わった働きが人の心にじわりと沈み、
いくばくかの感動を人に与え、いつまでもその感動を心の底に残します。

その店の商品(作業)の良さなど、
顧客の心に響く何かを必ず備えているものです。

それは、顧客の視点に立って生まれた知恵であり、
絶妙な心遣いから生まれてくるのです。

人に喜びと感動を与える接客を目指して、知恵を出し合いましょう。



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理想的なチームとは?

2012-09-22-Sat-15:17
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経営者が目指すべきチーム。

その理想像の一つは、【自立型のチーム】メンバーの一人ひとりが、
自ら考え、自ら判断し、自ら行動し、自ら成果を出す。

そういうチーム。

そうやって一人ひとりが主体的に動きつつ、良い意味で依存関係にある。

そういうチーム。

社員だって、管理されたいわけじゃない。

社長だって、管理したいわけじゃない。

簡単ではないが、自立型のチームが出来れば、
全員が良い意味での自由を持って仕事ができる。

だから「自立型のチーム」をつくることを目指そう。

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エアコンキャンペーン打ち上げ

2012-09-21-Fri-13:16
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5月~8月の4ヶ月間でエアコンキャンペーンを行い、
その表彰と打ち上げ会を本日開催しました。

全体の数値は目標の800台には達成しませんでしたが、
彩花の今まで最高の750台と室外機60台の新記録を作りました。

最後、各グループの協力で、
再度チャレンジし追い上げをかけることで
スタッフの目標はどうにか達成することが出来ました。

このキャンペーンを通じて作業員から
サービスマンに意識が向上しました。

このことがわかればお客様に喜ばれて
仕事が楽しくなって成長していくのです。

このいい雰囲気を、
キープして彩花の会社作りをして行ってください。

また、年末に向けて一致団結で頑張って行きましよう。

※写真撮るのを忘れてました。


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就業規則

2012-09-20-Thu-13:19
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本日、朝一番にK社労士さんが来られました。

就業規則の内容を充実させる為に再度見直して、作り直しています。

その件で、文を読み合わせして確認作業のために来て頂きました。

来期のスタートまでに作成して、
出来るところから1つ1つやっていき安心して働ける職場にして行きたいです。

この業種は人件費が、仕入れに当たるので、
体制作りが中々難しいのですが、少しでも従業員が
不満なく働ける職場作りをすることが社長の役目ではないかと思っています。

これからも社員と共に育つ経営をして行きます。



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エアコン市場は年中・・・

2012-09-19-Wed-13:15
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9月も後半に入り朝晩が涼しくなって来ました。

しかし、まだ昼は暑い日が続いてます。

本日もエアコン清掃の問い合わせが2件入ってきました。

1件は天神でお店を開業していて
現場を見ての見積り依頼があり訪問しました。

韓国料理のお店で焼肉を店内でされるのでかなり外見も汚れています。

効きが悪いので電器屋さんに聞いたら、
洗ったら効くと言われてホームページを検索したようです。

やはりかなり汚れてて、
汚れ状態と清掃内容を話すと契約になり作業を行うことになりました。

他にもお店を持ってあり、
そこのエアコンもするようになり業務用エアコン4台契約になりました。

まだまだ、エアコン清掃をしたら効きが良くなるという事を
知らない人がいるようです。

特に天神地区は店が沢山あるので、いい市場になりそうです。


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役に徹する

2012-09-18-Tue-13:13
どの企業や団体でも、達成すべき目標があります。

その組織で働く人が、
一定の方向に向かって仕事をすることにより、目標は達成されます。

したがって組織に属する人々は、到達すべきゴールを知って
働くことが何より大切です。

組織全体の目標をはっきりとさせ、
なおかつ自分の業務内での役割を認識していなければ、
仕事は一歩も進まなくなります。

目標をはっきり知れば、
そのために何をすればよいかという具体的な役割が定まります。

自身の役を知っている人の仕事はグングンはかどり、
次の仕事、その次の仕事を追い求め、自然と毎日が充実していきます。

朝、目が覚めたときに、今日は何をするかをはっきりさせるのが理想です。

少なくとも職場に着くまでには、
「今日はこの仕事をやるのだ」という基本線を決めなければ、
その日一日に、やる気も積極性も生まれません。

一人ひとりが、
〈今日はこの仕事をする役に徹しよう〉という自覚を明確にして、
活気ある職場を作り出していきましょう。

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※エアコンキャンペーンも同じ目標立てて、信念を持てば必ず達成するのです。



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たかが挨拶、されど挨拶

2012-09-17-Mon-13:07
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人と人が出会う時、そこには挨拶が生まれます。

朝に限らずあらゆる場が挨拶によって始まります。

気持ちのよい挨拶は、心を爽やかにしてくれますが、
挨拶をしても攻撃的な言葉を返されたりすると、
不快な感じがしてしまうものです。

職場で、「おはようございます」と元気な声で挨拶したところ、
相手から「早くもないだろう」と言われたり、
「天気がいいですね」と発した一言に「見ればわかるだろう」では、
挨拶の持つパワーが削がれてしまうでしょう。

私達は、日常で何気なく交わしている言葉によって、
人の心を傷つけていることがあるかもしれません。

個々の人間関係だけでなく、職場の雰囲気を明るくできるものが挨拶です。

挨拶に対する心の通った応答がさらに職場を快適にします。

顔を合わせたら、まず、はっきりと声を出して挨拶をしましょう。

挨拶をされた人は気持ちのよい返事をしましょう。

「たかが挨拶、されど挨拶」です。



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売上だけを見ていないか?

2012-09-16-Sun-15:59
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入金されていないものは、売上ではない。

入金されていなければ、仕事をしたとは言えない。

成功し続ける経営者は、そう考える。

しかし、売上だけを見て安心している経営者。

仕事が終わって満足している経営者。

そういう経営者は驚くほど多い。

そういう会社は売掛金を溜め込んで、「黒字倒産」の予備軍になっていく。

黒字倒産ほど悲しい倒産の仕方は無い。

しかし、多くの会社は代金回収の問題で倒産する。

売上だけを見ていないか?

売上が計上された時点で満足していないか?

売上は必ず「入金ベース」で見るようにしよう。

※このことはスタッフも同じ、
担当した仕事の売上が入金なるまでが仕事なのです。



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ホームページは凄い営業マン

2012-09-15-Sat-15:58
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福岡の百道浜には凄いマンションが立ち並んでいます。

この凄い同じマンションから偶然、
今週、2件ハウスクリーニングの注文が入ってきました。

このマンションは27階建てでセキュリティーも2箇所あり
とても飛び込みでは営業できる場所ではありません。

その2件のお客様とも我社のホームページを見ての依頼です。

訪問して見積ったら両方とも一発で契約になりました。

そのうちの一軒は、お掃除福岡で検索して
我社のホームページの画面を見てすぐ決めたとのことでした。

ホームページを見て仕事に対する姿勢や動きが他社と違うと思われたそうです。

このイメージを現場での作業でもさらなるイメージアップを図り
信用を深めてリピートにして行きたいです。




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健康診断

2012-09-14-Fri-15:55
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我社では社員全員、若いスタッフも健康診断を受けてます。

私は33才の時、胃癌になりました。

検査をしてなかったのでかなり進行してました・・・
まさか、この若さで癌になるとは・・・と思ってました。

しかし、運が良くあれから24年無事に生かされて現在に至っています。

若くても何がおこるかわからないものです。

というのも、若いスタッフが健康であると自信があったにもかかわらず、
検査でγGTPやコレストロールが高いという結果が出て
再検査の通知が入っててビックリしたからです。

再検査で医者から食事制限と運動をするという検査指示が出ました。

先日、私の知り合いが胃の調子が悪いといって
病院に検査に行くと癌の診断でした。

開いたらかなり進んでいて手術できないので放射腺治療をするとのことです。

この方は健康診断をしてなかったとのことです。

癌は調子が悪いとか痛みがあるというときは
動脈まで癌がくい込んでいるのです。

そこで手術したら癌細胞に刺激を与えて怒らせるから
反対に転移して広がるのです。

そうなる前に、健康診断をして予防することが大事です。

健康あっての人生だし仕事が出来るのです、
皆さん、健康には十分注意して幸せな人生を送ってください。



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現場と営業がマッチしたサービス

2012-09-13-Thu-15:19
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本日、定期清掃をさせて頂いている車販売店のお客様から電話を頂く。

ここで整備した車からオイルが漏れて
お客様のカーポートの床を汚したとのことです。

オイル汚れに対してだけでなく、
対応のまずさに怒ってあるらしく、
整備工場と営業が繋がる対応をしてなかったのが原因です。

たまたま、月曜日で販売店は定休日で営業に連絡が行ってなくて
不安が増したようです。

こういうことは、
我社でも発生することなので清掃後の確認が大事だと思いました。

現場の方は、スタッフと一緒に飛んで行き、
一部の汚れを取り対応するとお客様も、どうにか落ち着きました。

見積もりを車販売店に出して決まり次第、清掃の対応をします。

大手カーディーラーのクレームの対応に声がかかったことは、
清掃のプロとしては嬉しいことです。



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ある農夫の一日

2012-09-12-Wed-15:16
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ある農夫が、朝早く起きて畑を耕そうとした。

ところがトラクターの燃料が切れていたので近くまで買いに行った。

ところが、途中でブタに餌をやっていないことを思いだして、
納屋に餌を取りに行った。

すると、ジヤガイモが発芽しているのを発見した。

これはいけないと思い、ジャガイモの芽をとっているうちに
暖炉の薪がなくなっていることを思い出して薪小屋へ足を運んだ。

薪を持って母屋に向かっていると、ニワトリの様子が変である。

どうも病気にかかったらしい。

とりあえず応急処置を施し、
薪を持って母屋にたどり着いた頃、日がトップリ暮れていた。

農夫はヤレヤレ何かとせわしい一日であったとおもいながら、
一番大切な畑を耕すことができなかったことに気がついたのは
床に入ってからであった。

※これはもしかしたら、
私達の毎日の動きの中にも当てはまるのではないでしょうか?

だから、前もって計画して準備することが大事なのです。



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蜜のような

2012-09-11-Tue-15:13
他人から好かれる人がいます。

①「どことなく暖かみを感じる」

②「側にいるだけで元気をもらえる」」

③「愛嬌があって憎めない」

そうした人柄に引き寄せられて、人は集まってきます。

(どこにそんな魅力があるのだろう)と不思議に思うことさえあります。

他人から好かれるという状況は、
蝶やミツバチが花の甘い香りに誘われて集まってくるのに似ています。

好かれる人は、花の蜜のような人を心地よくする「気」を発しているのです。

そうした人の共通点は、サービス精神が旺盛な点です。

「進んで人の世話をする」

「こまめによく動く」

「キツイ仕事を嫌がらない」

「頼まれる前にきちんと手を打つ」

などの行動が自然とできるのです。

好かれるためのポイントは、

「人を喜ばせよう。

相手に喜んで貰おう」とする心掛けにあるようです。

損得勘定や下心のない無償の行為が、人の心に交換を与えるといえるでしょう。

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※清掃後に確認訪問で持っていった観葉植物がこんない成長しています。
 (お客様との関係も、観葉植物が大きくなると共に深まっています)


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小さな会社が一番になれるコツ

2012-09-10-Mon-15:10
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小さな会社が一番になるのは、そんなに難しくない。

コツは、二つある。

まず、ポジションを限りなく小さくすること。

小さな場所でもいいって考えると、空いている場所は、けっこうある。

最初は、その小さな場所で一番になる。

失敗する会社は、これができていない。

どうしても、大きな場所を選んでしまう。

そこには、ライバルがたくさんいる。

だから、戦いが始まってしまう。

戦いがあれば、負けもある。

それは、とても自然な流れ。

失敗する会社は、失敗するべくして失敗している。

もう一つのコツは、自分が一番だと宣言すること。

実は、誰が一番かなんて誰もわからない。

だから、教えてあげる。

最初は、一番になりたいって宣言するだけでもいい。

でも、そうやって宣言して、
一生懸命一生懸命仕事していると、お客さんが応援してくれる。

人は、頑張る人が好きなんだ。

※そのことが、地域根ざす経営なのです。
(お客様から喜ばれて信用、そして信頼されることことが大事なのです)



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お掃除三輪バイク部隊

2012-09-09-Sun-13:32
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こんな三輪バイクを発見しました。

水モップとホウキを縦に立てて、後ろのトランクには
小さなバケツやスクイジーなどお掃除道具が入っているのでしょう・・・。

マンション巡回やメンテナンスカーとしては最高・・・。

私も以前から考えていたことを始めた掃除会社を発見しました。

これから彩花もやっていきたいと思います。

今日見た三輪バイクはマーキングは入れてなかったので
目立ちませんでした。

この三輪バイクにマーキングを入れたら凄くインパクトが出て
コマーシャルメッセージになりそうです。

そうしたお掃除三輪バイク部隊を作りたいと思いました。



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エアコンキャンペーンチーム目標達成

2012-09-08-Sat-13:28
エアコンクリーニングキャンペーンも1週間伸ばして
各チーム達成することができました。

今回のキャンペーンで個人で達成出来てない人は、
自分の心に原因があるのです。

決めたことはやろうと言う信念が強ければ必ず達成します。

今回、2チームに分かれて目標達成するということは
自分の責任の重さを感じたのではないでしょうか。

それには、いかに人との関わりを持って生きて行くのが
大事かということが要因になります。

そのようなことを学んでいくことが
人生を生きていく大事なポイントなのです。

このキャンペーンをきっかけに、
皆さんの更なる成長を楽しみにしております。

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※ダイモンドはこんなところにも現れる、
それがチャンスなのです(筑紫富士にダイヤが)




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彩花の社訓

2012-09-07-Fri-13:25
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仕事を通じて社員一人一人が成長し、
人生、仕事を楽しめる人間になってほしい。

社員が人間力を向上すれば、お客様の笑顔が見られる会社になります。

お客様の笑顔が増えれば、収益も拡大し新しい仲間が増えると信じます。

雇用が増えれば、それだけ地域経済に貢献して行きます。

社訓

●人を思いやる心

●人を尊敬する心

●人に謙虚になれる心

●克己心を強く持つ 


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オリジナルタオル

2012-09-06-Thu-13:23
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彩花のマーキングの入ったオリジナルタオルを作りました。

暑い毎日が続いていて、スタッフも汗を拭くタオルが必要です。

そこでユニホームに合わせたタオルを準備しようということで作りました。

更なるイメージアップに役立てたいと思っています。

それと、お客様にもちょっとした挨拶で渡したらと思って、
さっそく何軒かお客様にプレゼントしたら中々好評です。

お花(植物)と交互に渡したらさらなるふれあい活動のツールになりそうです。



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企業の定義

2012-09-05-Wed-13:21
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企業とは、「社会的責任を永続的に果たすことを目的とし、
役割を分担して一つの目標に向かい、利益を生み出す集団」
と辞書には定義されています。

企業人としての共通認識を持ち、
心構えを確立していくことが求められるのです。

経営理念や経営方針は、経営者の心得の集大成です。

明確に理解できているでしょうか。

社員全員で繰り返し学び、理解を深め、
共感し合って日々徹底することが大切です。

経営理念は、知っていればいいというものではありません。

会社が存続していく原点として、仕事の拠り所にしていくものなのです。

また、社会人としてのマナー、職場の決めごと、
仕事の進め方などの基本的な事項を徹底しましょう。

働ける今に喜びと誇りを持ち、与えられた仕事に対して、
常に真剣に取り組んでいきたいものです。



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スリッパ立てとは・・・

2012-09-04-Tue-13:18
最近、F不動産から建築美装の仕事が入ってきています。

この会社は、とてもキチンとした経営をやってあると、
お付き合いをし始めてよく分かります。

スタッフの対応は勿論ですが現場の雰囲気も違うように感じます。

本日、現場に見積もりに行った時のことです。

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まだ、作業途中で養生板が張ってあるのに玄関先に、
会社の名前が入ったスリッパがスリッパ立てに置いてあるのです。

これを見たら、そのまま靴で上がることはできません。

約束していたので玄関先で、
声をかけたら2階から担当の方が降りてこられました。

「どうぞ、靴で上がって下さい」と言われたが
スリッパに変えて上がりました。

そして、上がって行くと、
まだ、完成は先なのに室内が片付いているのにはビックリです。

これ位の工程の時期だったら、
一般的な現場でしたら散らかっているのが当たり前と思っていましたが・・・。

気になったので、スリッパ立てのことを担当者に尋ねると
大工さんが作って置いているとのことでした。

さすが、きちんとした経営をしているから、
スタッフは勿論ですが出入りの大工さんや業者さんも
いい人が集まってくるのです。

そして、お互いに育って行くのだと思いました。



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お客様に感謝

2012-09-03-Mon-13:16
季節の移り変わりは早いもので、あっという間にお盆も過ぎ、
朝夕は暑さも幾分しのぎやすなりました。

彩花では5月~8月にエアコンキャンペーンを実施し
スタッフの頑張りで目標800台はクリアーできませんでしたが、
750台という今まで最高の数字を打ち上げました。

これもひとえに、お客様のご支持の賜と感謝申し上げます。

このキャンペーンでスタッフの動きに変化が現れ
みんながサービスマンに変身してお客様との繋がりが出来始めました。

これからもこの繋がりを大事に頑張っていきますので
どうぞ宜しくお願い致します。

◆目標まであと一歩なので、
9月の1週までチャンスを与えて目標をクリアしたいと思っています・・・。

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※彩花新聞63号発行。
http://www.c-saika.jp/imgs/saikanews24.jpg

サンセットライブ

2012-09-02-Sun-13:14
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今年で20周年を迎える老舗フェスティバル!

芥屋海水浴場/キャンプ場にて開催される「サンセットライブ2012」
今年は「20thSunsetLive2012-LOVe&Unity-」と題し、
8月31日(金)~9月2日(日)の3日間に亘り開催されました。

玄海灘を望む芥屋のビーチで開幕、
ロックやレゲエなどのアーティストが次々に登場。

夕日で赤く染まった空の下、
大勢の観客がステージで繰り広げられる音楽に酔いしれたようです・・・

同ライブは海辺の自然に感謝しながら、
音楽を思い切り楽しもうと、1993年にスタート。

白砂と、すぐ背後に迫る山の緑に包まれたステージの熱演が人気を呼び、
当初1日約500人だった観客も、3日間で約1万5千人が集まる
九州最大級の野外音楽イベントに成長しました。

◆自分が住んでいる芥屋で、こんなイベントがあっているのです

この期間だけ、田舎の我が故郷も都会になり大賑わいでした。



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チャボの心

2012-09-01-Sat-13:12
chabo.jpg

仕事でチャンスが来たとき、
自分のものにどうするかで仕事を掴むことが出来ます。

仕事が繋がっていく人と行かない人は
このポイントを把握出来てないからなのです。

いかに、卵を雛にかえしていくかということです。

チャボはお腹の下で6個位の卵を万遍無くグルグル回し、
全部雛に返します。

しかし、軍鶏(シャモ)はそれが下手で雛に変えるのは
半分位しかありません。

チャボは身体が小さいながら、
全部の卵に同じ様に身体の温もりを与えているのです。

このことが、仕事でも同じことで、
与える「チャボの心」を持つことが仕事でチャンスをつかむことなのです。

今度は軍鶏からチャボに変身です・・・



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