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喜びの種まき

お客様とのふれ合い活動 地域に密着した情報

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ミーティング

2013-05-31-Fri-13:09
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5月からスタートしたエアコンクリーニングキャンペーン
も170台になりました。

昨年に比べて20台位少ないようですが、
まぁー、いい流れで来ています。

本日、キャンペーンのミーティングを行いました。

今までやってなかった、動きから成果がでています。

それは以前のお客様カードに電話することです。

その成果を上げているM君の体験報告ですが・・・。

エアコン客にこだわらないで、
1年以内に作業に入ったお客様に電話し効果が出ているとのこと。

まず、その成果の原因は・・・

①1年以内なので、お掃除(会社)や担当者に印象が残っている。

②エアコンに対して説明してない。

③エアコンシーズンである。

この3つにポイントがあると。

まさに、その通りでエアコン客に限ったら数が限られるし、
1年前のエアコンのお客様は確立が少ないし、
2年前のお客様は印象が薄い。

そういう理由で、最近、他のお掃除で入ったお客様なら、
エアコンをお勧めしてないのでチャンスになるのです。

担当者を通じて彩花のイメージを売って印象を与えておけば、
意識が芽生えてるので、エアコン清掃の提案の電話をしたら
成果に繋がると実感しているようです。

このように、スタッフ同志で情報交換して
キャンペーンを盛り上げていきましょう!!



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エアコンキャンペーン

2013-05-30-Thu-13:06
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今年も彩化恒例のエアコンクリーニングの
キャンペーンが始まりました。

グラフも出来上がり、
スタッフのお客様獲得に対する意識が高まりました。

今までのリストを引っ張りだし、
仕事を終えて事務所に帰ってきて電話する光景が・・・。

顧客リストには、以前行ったときに、
会話したことや気付いたことをメモしてあり、
それを元に電話しているようです。

いかにお客様と対応した時の情報が大事かということが
徐々に分かってきてスタッフの成長を感じます。

そんな彩花のスタッフに「エアコンクリーニングは?」
とお気軽に声かけて下さい。

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社長に残される、大切な仕事は?

2013-05-29-Wed-13:28
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タイタニック号は、不沈船と呼ばれた。

しかし、初航海であっさりと沈没した。

それは船の構造が悪かったワケでも、
乗務員が一生懸命に働かなかったワケでもない。

目の前に迫って来る、「氷山」を見過ごしただけだ。

社長に「残される」究極の仕事は、氷山を発見し、
それを回避するよう、舵を切ること。

または、もともと氷山があるような海に出るのではなく、
より安全な海へ船を進められるよう、舵を切ること。

そのためには未来を見つめないといけない。

社会を見つめないといけない。

そして、自社にとって最も良い「方向」を決めないといけない。

それは本来、片手間で出来るほど、簡単な仕事ではない。

「未来を見つめ、舵を切る」
これが、社長に残される、最も大切な仕事。

社長業頑張ります!!


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人は人によって成長して行く

2013-05-28-Tue-13:25
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エアコンキャンペーンのグラフが伸び始めました。

皆の力は目標に向かい、
今週になり会社全体で毎日10台以上契約に繋がっています。

その内容も、各担当が呼びかけによるものです。

以前の顧客リストや現場に入った時の
お勧め・チラシ配布による結果です。

このことから仕事を通じて繋がりの意味に気付いてきました。

ここに仕事の楽しさが隠されていて、
お客様との関係から責任が芽生え成長していくことが分かります。


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彩花新聞の効果

2013-05-27-Mon-13:23
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本日、担当スタッフの依頼で、
介護老人ホームに厨房の床清掃の見積書を持って行く。

現在は、施設のジュウタン清掃をしているのですが、
これから梅雨の時期になるので、
食中毒やノロウイルスなど予防のため
厨房もキレイにしたいということです。

厨房スタッフだけでは手薄になるから、
彩花さんに協力して貰いたいとのことでした。

開業3年になるとのことですが、
担当に任せっぱなしで、
開業した時に行ったきりで行ってませんでした。

施設長にお会いしてビックリです。

若い女性の方で、スタッフ・患者さんの心を一つにまとめて、
笑顔・挨拶が飛び交い動きのバロメーターになっているのです。

施設は30所帯満室で予約待ちの方が沢山おられるとのことです。

こういう施設だったら家族も、預けていて安心と思います。

そして、また、ビックリしたことは、
施設の事務所に彩花新聞が掲示板に貼ってあるのです。

それを見て「わぁー」とびっくりして言うと、
「新聞に掲載しているこの文面は私達の理念です」
と言われるのです。

自分の商売の原則がお客様と共有できることに嬉しくなりました。

また、新聞をきちんと読んで頂いてことに感謝です。

これからも、
お客様訪問していろいろな情報を集めて発信して行きます。



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自分を失業させているか?

2013-05-26-Sun-13:20
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起業時、経営者がすべき仕事は・・・

「すべて」である。

事業を安定させることができるまで、
よほどの人材に恵まれない限り、
社長はすべての仕事に関わっていなければならない。

だから社長は、めちゃくちゃ忙しい。

しかし、社長が忙しいということは、
仕事がシステム化されていないということだ。

任せるに足る人材がいないということだ。

そんな会社が成功し続けることは難しい。

仕事を抱えて、満足していないか?

社員にも出来る仕事を、やっていないか?

自分を失業させているか?

社長の仕事は、自分をどんどん失業させていくことだ。

■只今、エアコンクリーニングキャンペン中・・・


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衛生に注意・・

2013-05-25-Sat-13:17
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Y食品会社の工場内の壁や天井のサビ取りと
防御の仕事の見積りの依頼が来ました。

広さが200㎡あり、天井の高さも5メートル位あります。

ここは食品会社なので、中に入る時、特別の白い服と長靴を履き、
エアーシャワーで身体を洗浄してから入らないといけません。

もし作業に入るなら、
自社のスタッフもこの服装で入ることになります。

特に衛生には厳しいので、このカビなどの汚れは、気になる所です。

保険所の検査が入ったら
営業停止になる位の状態ではないかと思います・・・。

3年位前に、熊本の農協が経営している
食品工場のカビ取りの経験があるので、作業内容は分かります。

作業は6月半ば以降とのことですが決まれば、
大きな仕事になりそうです。

この清掃の仕事の幅は広いと実感しました。


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仕事は人を育てる

2013-05-24-Fri-13:16
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エアコンキャンペーンも盛り上がってきました。

ここで気付くことは、スタッフの成長です。

グラフが伸びている人は、普段からお客様対応が出来てるから、
信用が生まれて信頼になり成果に繋がっているのです。

そして、このことから責任が生まれて成長して行っているようです。

このことが、彩花の理念である「お客様を通じての人間成長」なのです。

そのことが「仕事は人を育てる」ということではないかと思います。

この「責任」をどう作りあげるかなのですが・・・
任せられる人間になると言うことです。

失敗にどう立ち向かうかで、この責任が自分の心に宿っていくのです。

このエアコンクリーニングキャンペーンを通じて
皆さんの成長を願っています。


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お客様と共に育つ

2013-05-23-Thu-13:04
本日、H内科クリニックに応援に行きました。

旧館が、屋根と壁が塗装されてキレイになってます。

久しぶりに行き、お話すると、
ちょうど開院されて15年になるとのことです。

自社との付き合いも、お掃除させて頂き、
開院からなので15年になります。

2ヶ月1回の定期清掃を欠かすことなく入らせて頂きましたが、
その間には色々なクレームなども発生し、
すぐ飛んで行って対応して来ました。

そのような、出来事も彩花とのお付きあいの15年の歴史なのです・・・。

今の彩花があるのも、このようなお客様から学びがあったからです。

これからも、お客様を通じて学んで彩花の歴史を作って行きます。

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※只今、エアコンクリーニングキャンペーン中・・・


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お客様は自分で作るもの・・

2013-05-22-Wed-12:49
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エアコンクリーニングキャンペーンが始まり、
スタッフのお客様獲得に対する意識が増して来ました。

今まで訪問した、それぞれの担当者が1・2年前に
アコンクリーニングに行ったリストを引っ張り出して
お客様に電話をし始めました。

顧客リストに以前行った時、
対応した時の会話や気付きが書いてあるので、
それを元に電話しているようで、かなり成果が出始めています。

いかに行った時の情報が大事かということが判ってきました。

それには、行った時の対応で、繋がって行く大事なポイントがあるのです。

このことがわかればいくらでも広がって行き、
信用から信頼されるようになり、そして、仕事が楽しくなり成長して行くのです。

何か、このキャンペーンを通じてまた、
スタッフが成長して行きそうです。


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現場にチャンスが・・

2013-05-21-Tue-12:43
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エアコンキャンペーンもだいぶ盛り上って来ました。

しかし、数字が伸びる人と伸びない人に差がでています。

それは、普段の仕事に対して、捉え方の違いからきているのです。

どのようにお客様と関係を持つか、
ただ、その現場の作業をしているだけでは仕事の意味は深まりません。

同じ作業をしていても、ここですごい差が出てくるのです。

常に喜んで頂けることを心がけている人は、結果に現れてきます。

仕事に対して、捉え方を変えお客様との関係づくりを深めて、
まずは、仕事を通じて、ここに気付くようになりましょう。

皆さん、エアコンクリーニングキャンペーンが始まりました。

現場にチャンスはあります、
気軽にお客様に声かけして頑張ってください・・・。



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PDCAサイクル

2013-05-20-Mon-13:35
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(ピーディーシーエー - 、PDCA cycle、plan-do-check-act cycle)
事業活動における作業管理やお客様管理などの管理業務を
円滑に進める手法の一つ。

Plan(計画)→ Do(実行)→ Check(評価)→ Act(改善)の
4 段階を繰り返すことによって、業務を継続的に改善する。

Plan(計画):従来の実績や将来の予測などを
もとにして業務計画を作成する。

Do(実施・実行):計画に沿って業務を行う。

Check(点検・評価):業務の実施が計画に沿っているか
どうかを確認する。

Act(処置・改善):実施が計画に沿っていない部分を
調べて処置をする。

このことを頭に置いて動くことは仕事の改善に気付き、
喜ばれる仕事ができるようになります。

そして、人間成長が出来、会社は良くなっていくのです。


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ゼロと空欄

2013-05-19-Sun-13:32
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算数の問題です。

3-3=口。

口に入るのは言うまでもまく「0」です。

しかし、解答が0でも、もし口の中に何もかかず、
空欄で提出すれば点数はつきません。

つまり、0と空欄とでは意味が違うという認識が大切です。

誰もが理解している事柄でしょうが、
職場において0と空欄の誤解をしている人が多いのも事実です。

例えば「報告」です。

ある程度の期間にわたる業務を勧めている時、
それまでと大きな変化がない場合もあるでしょう。

もしもその時、〈これまでと変わりがないから、
報告しなくてもいいだろう〉と上司に報告をしなかったとしたら、
「変わりがない=口」だと認識して、
空欄のまま解答用紙を提出したのと同じことになってしいます。

このケースでは、
「現在のところ、前回お話しした状況と特に変わりはありません」
と報告することが、0と書いて提出することになるのです。

報告を受ける立場を考えながら、
的確かつ緊密な報告をしていきたいものです


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迎えられたら心が変わる

2013-05-18-Sat-13:29
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車のワイパーのゴム交換で
フォルクスワーゲン取扱店に行きました。

外車なので、近くのスタンドなどで取替えが出来ないため、
仕方なくそのまま乗っていたら、ガラスにキズが入ってしまいました。

買って3年近くになるのですが、
あまり乗らないので、この様になるとは思っていませんでした。

走行距離だけでなく、ワイパーのゴムは時間と共に劣化するようです。

私の車の担当者は、いなかったので、別の係りの人が対応してくれました。

そして、料金はいくらですかと言うと、
まだ、サービスメンテが付いてますので無料ですとのこと。

そんなことを担当者は一言も教えてくれなかったので知らなかったのです。

取扱店は遠いので、
取替えに行くのが大変だから無理して乗ってこの有り様に・・・

時々、電話でもしてくれたらこのようにならなかったのではないかと、
本日の係りの人は対応がとても感じ良く、
外車に乗っている優越感を味わうことが出来ました。

このように迎えられたら心が変わります、
これが、サービス業だと思いました。


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まず最初にスミマセン

2013-05-17-Fri-13:26
昨日、いつものメンバーでないスタッフがT耳鼻科にお掃除に入りました。

本日、クレームの電話が入り、床のワックスの塗り忘れがあるとのこと。

早速、入ったメンバーの責任者がフォローに行きました。

ところが、スタッフの態度が、余り気に入らなかったと、
事務所に先生から電話が入り、すぐ飛んで行きました。

院長先生と会ってお話を聞くと、
「初めてのメンバーだったので不安を感じて後でチェックしたら
隅々がワックスを塗ってなかった」とのこと。

そして、「クレーム対応で来たが、
最初に一言、スミマセンという言葉がなく
態度も悪かったので気分を悪くした」と、言われました。

本人は、そういう気持ちではなかったのでしょうが、
ついつい忙しいこともあり印象が悪く伝わったのでしょう。

これもいい勉強です。

院長先生には、お詫びし、
「これからこのようなことが無いようにします」と言って帰って来ました。

お客様あっての商売です。常に、謙虚な気持ちで接することが大事です。

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※写真は芥屋海水浴場からのサンセットです。


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働くということ

2013-05-16-Thu-13:24
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人間は、なんのために働くのか。

その原理・原則はきわめて単純なものです。

「食うために」と思っている人もいるでしょうが、
それは一番大切なことではありません。

働くのは世のため人のためにつくすことです。

人として生れてきた以上、学び、働き、人間性を高めることが、
人生の基本であり、その結果として生活があるのです。

こうした考え方をすることで、
どんな仕事でも何か発見することができるようになります。

楽しければ辛くないし、いくらでも働けます。

そうして一生懸命に働けば、
気がついたときは人並み以上の生活が自然に手に入っているものです。


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理念の実践

2013-05-15-Wed-13:22
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私たちはお客様によって成長させていただいています。

それで人生を変えることもできると考えています。

人にはそれぞれ『価値観』があり、
それを強制することはできないと思います。

しかし会社には『理念』があります。

それを共有することはできるし必要なことだと思います。

自社では毎日の朝礼、定例の営業会議や必要に応じての
ミーティングを通してコミュニケーションを深め
『理念』の共育に努めています。

「具体的にはお客様に好かれるにはどうするかということです。
まずお客様の話をよく聞くことです」。

さらに自社では成果を見える形にする、
つまり物心ともに豊かになる会社を目指しています。

またチームワークよく積極的な心構えを持つように努めています。

積極的な姿勢は必ずチャンスが生まれるからです。


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心が和み最高の仕事

2013-05-14-Tue-13:19
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本日からY倶楽部(別荘)の草刈に入ってます。

以前、定期管理していた所で、ここを売却するため、
キレイにするとのことで、
以前、やっていて慣れている彩花に入って来ました。

海岸線で傾斜に草が生えている所は大変なので、
造園屋さんに下請けをしています。

他の部分の芝生や草取りは、彩花で行いますが、
芝生の芝刈りは調整が難しいので自分が入ります。

そういうことで今日から入ったのですが、
草の量も多くて、4日位はかかるでしょう・・・。

海がキレイで空気も良く、心が和む最高の仕事になりそうです。



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ホームページからの集客力

2013-05-13-Mon-13:14
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いよいよエアコンシーズンになり、電話の問い合わせが増えて来ました。

やはり、ホームページからの問い合わせが多く、
ホームページのランクを上位になるようにしないといけません。

それには、このブログ「彩花通信」を毎日書くことが大事になってきます。

このことを続けることで
「お掃除・ハウスクリーニング 福岡」で検索すると上位にランクされます。

また、コマーシャル検索による集客も大事です。

この結果が5月の半ばになって、ぼちぼち出始めました。

後は、それをどう対応して喜ばれる仕事をして、
リピートに繋げて行くかです。

今年のエアコンキャンペーンも、
みんなで盛り上げ目標を達成しましょう…



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今やるべきこと

2013-05-12-Sun-14:44
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「明日こそは!」と決心したのに、
今日もできずに終わってしまうという
日々を重ねている人は多いでしょう。

日常生活を振り返ってみると、〈
今日中にこれをやろう〉と予定しながら、
結局はできなかったということがよくあります。

そのような時の多くは、「急に他の用事が入ってしまった」などと、
それなりの理由が付くものです。

ここで注意すべきは、そういう言い訳をする行為が
通例にならないように、意識して自らを律することです。

「今日」という日を冷静に考えて見ましょう。

昨日から見れば、「明日こそは」と期待をかけた日です。

予定した事柄ができなければ、実にもったいない一日となってしまいます。

それが積み重ねれば、充実した生活が送れなくなるでしょう。

「今日できなければ明日」でなく、
「今日やるべきことはその日中に片付ける」
「気づいたことはすぐにやる」という気持ちで
日々を送りたいものです。

「あの時にやっておけば」と悔やんでも、時間は取り戻せないのです。

※糸島の離島である姫島に向かう姫島丸。


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効率的にやろうとしていないか?

2013-05-11-Sat-14:15

経営において、まず、必要なのは「効果」である。

「効率」ではない。

なぜなら、効果があって成果が出ていない限り、
いくら効率をあげてもムダだからだ。

10万円しか売上を上げられない段階で、
いくら効率を上げても、経営に対するインパクトは極めて小さい。

だから、まずは、10万円を100万円に、
100万円を1000万円にすることが大事だ。

その段階では「効率性」より「効果性」のほうが優先順位は高い。

だから、成果が出るまでは、インプットの量を減らしてはいけない。

しかし、ラクをしたい経営者は、そこを勘違いする。

十分な成果を出す前から「効率的に」と考えて
インプットを減らしてしまう。

そんなやり方で、本当に必要な成果まで、たどり着くのは難しい。

効率を上げようとしていないか?

効果を出す前にインプットの量を下げていないか?

「成果(効果/アウトプット)のない効率は意味がない」

効率的じゃなくていい。

泥臭くてもいい。

成果を上げていこう。

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※写真は糸島平野の麦です。


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お互い様

2013-05-10-Fri-13:15
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夜の食事のデザートにイチゴのムースが出てきました。

「どうしたの」と妻に聞くと、
隣の坂口さんの奥さんが作られたのを頂いたとのことです。

坂口さんは、地元の人でなく何年か前に引越してこられた方です。

この芥屋区に溶け込んで区の行事なのに参加されて会を盛り上げてます。

このイチゴもお百姓さんが、
時期的に終わりで苗取りするからということで貰ったようです。

そして、これをイチゴムースにして近所に配ってあるのです。

イチゴもハウスの中に、そのままにしていたら腐れてしまいますが、
そのイチゴがムースに変われば、頂く人の喜びに変わりイチゴも本望です。

このことで物も心も豊かになり幸せになり、
これが昔から言う「お互い様」ということではないかと思います。

これは、商いでも同じことです。

何か、隣の坂口さんにいい勉強をさせて頂きました。

あー忘れてました・・・イチゴムースとても美味しかったです。



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ヘリコプターによる空中散布

2013-05-09-Thu-13:10
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私が住んでいる芥屋の海岸線の松の木が
全滅に近いということを彩花通信に掲載してきました。

その原因は、町から引越ししてこられた住民が
空中散布に対しての猛反対からです。

4年前に糸島市がその反対意見を受け入れたために
このような状態になったのです。

他の福岡市は対応が早く、
植林や松林の掃除どがなされて枯れが止まり松林が蘇ってます。

糸島市は今になって、枯れてしまった松林の対応が始まりました。

対応は分かりますが、今日、松林の入り口の道路の横に
「松くい虫駆除事業」。
ヘリ防除作業を5月15日午前5時~午後9時と
書いてあるのにはビックリです。

全滅に近い松林に空中散布とは何を考えているのでしょう。

町から引越して来た一部の住民の意見を聞き、
昔から住んで大切に育て上げた住民の意見は聞かず
このように枯れてしまったのに、今さら空中散布とは?

あのキレイな松林を返して欲しいです。


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素早い対応の大事さ

2013-05-08-Wed-13:05
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朝10時ごろホームページから問い合わせの電話が入って来ました
「ゴールデンウィークの間に掃除をしようと思っていたが
出来なかったのでのお願いしたい」と言う内容です。

それも、今日の昼から出来ないかと言うことでした。

急な仕事なので、自分ではどうしようもないので予定を立てている
K君に電話したらどうかしましょうと対応してくれました。

そのことを、お客様に伝えると、とても喜んで頂き、
仕事内容は、キッチン・風呂・天埋の家庭用エアコンの
3点のお掃除の依頼です。

3点も注文頂いたので、どうせ行くのだからと言うことで
エアコン分2000円値引きしてました。

現場に入った担当者の対応と動きに感動されたみたいで
値引きして貰った分は、いいですからと通常価格の金額を
支払ってくれました。

仕事の金額は、入る前のパスポートのようなもので、
信用されたら、金額は関係ないのかもしれません。

このように、お客様に喜んで頂けることが一番です。

これからも、素早い対応で頑張ります!!

いよいよエアコンシーズンに入りました・・・




■ハウクリーニング 福岡

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感動与えるサービス

2013-05-07-Tue-17:07
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昨日、端午節句の時の出来事です。

朝6時から鯉のぼりをあげたのですが、
10時ごろから風が強くなり、
鯉のぼりの一番上にある(流し)の風車に巻きつきました。

ロープをいくら引っ張っても、どうしようもなく動きません。

鯉のぼりを建てて頂いた業者さんの名刺を思い出し電話しました。

「昨日は端午の節句で忙しく、
今日は休みで昼からビールを飲んでゆっくりしよう」としてたようです。

事情を説明すると、我が家の端午節句祝いが
12時から始まることを知ってあって今から
すぐ飛んでくると言ってくれました。

「どこからですか」と聞くと太宰府とのこと、
都市高速があるが距離は50から60キロはあります。

すぐ飛んで来られ11時30分に着きました。

無事に鯉のぼりもおよぎ始め作業は終わり
「嫁のご両親にもお会いすることが出来て、
鯉のぼりの購入のお礼と端午節句のお祝いを言えて良かった」と、
逆にお礼を言われました。

このように、人が困っている時の素早い対応は感動を呼びます。

休みなのに、すぐ対応して頂き、
このことは商いをして行く中で大事なことと勉強しました。


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端午の節句

2013-05-06-Mon-13:21
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本日、孫(知慧)の端午の節句のお祝いを行いました。

5月5日が端午の節句なのですが、一日遅れのお祝いです。

天気も良く風もあり、鯉のぼりも凄く元気に泳いでました。

本人も何か沢山集まってくれているので嬉しそうに見えます。

2月19日生まれなので、まだ、3ヶ月になっていませんが、
これからどう育っていくのか楽しみです。

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「鯉のぼりの由来」

昔々、中国の霊山に「竜門」という滝があり、
その急流の滝を登り切った鯉には霊力が宿り、
龍になると言われていました。

ある時、一匹の鯉が激しく落ちる滝水に逆らいながらも、
懸命に滝を登り切ったまさにその時、
鯉の体はまぶしい光を放ち輝きながら龍へと変身し、
悠々と天に昇っていったという話です。

中国では、龍は皇帝の象徴ですから、
とっても縁起の良いものだったのでしょう。

ここから、人生の中で困難に遭遇しても、
この鯉のようにたくましく立ち向かい、
やがて成功することを願って鯉のぼりが生まれたと言われます。

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小さな会社が 簡単に一番になれるコツ

2013-05-05-Sun-13:18
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小さな会社が一番になるのは、そんなに難しくない。

コツは、二つある。

まず、ポジションを限りなく小さくすること。

小さな場所でもいいって考えると、
空いている場所は、けっこうある。

最初は、その小さな場所で一番になる。

失敗する会社は、これができていない。

どうしても、大きな場所を選んでしまう。

そこには、ライバルがたくさんいる。

だから、戦いが始まってしまう。

戦いがあれば、負けもある。

それは、とても自然な流れ。

失敗する会社は、失敗するべく失敗している。

もう一つのコツは、自分が一番だと宣言すること。

実は、誰が一番かなんて誰もわからない。

だから、教えてあげる。

最初は、一番になりたいって宣言するだけでもいい。

でも、そうやって宣言して、
一生懸命一生懸命仕事していると、お客さんが応援してくれる。

人は、頑張る人が好きなんだ。


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お掃除の先生?

2013-05-04-Sat-13:11
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先日、定期的にお掃除に入っている
整形外科の奥様から電話がありました。

話を聞くと、奥様の熊本の実家の病院が介護をやっているみたいで
日常清掃の件で相談の問い合わせです。

診察が終わり、院長先生と一緒に事務所に、来られました。

私が不在だったので事務員さんが対応してくれ、
我社の病院での日常清掃のやり方や使っている
道具などの説明をしたようです。

とても、参考になり早速、
道具など購入しようという話になったとの事。

このようなかたちで、相談されることは、
医院の清掃に対して我社を信頼されているからだと思いました。

これからも、お客様のお役に立ち、
信頼されるお掃除の会社に成長して行きます。



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ゴールデンウィーク1日目

2013-05-03-Fri-12:30
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ゴールデンウィーク1日目朝、5時に起きて、
家の近所を3キロジョギング。

そして、孫の鯉のぼりを6時にあげます。

まぁー、糸島で一番天高く上がっている
鯉のぼりと自分では思っています。

爺バカ・・・(笑)

そして、朝食を食べて、焼酎1杯~朝からですか?

たまっている彩花通信を書き、本を2時間読むと12時。

そして、13時からソフトバンクの野球のテレビ観戦(ロッテ戦)
負けてイライラする。

昼から、畑に豆取り(ピース・大空豆)。

夕方、3キロジョギング・・・かなり体脂肪が下がって健康、健康。

夜は、昼取って来た豆料理の夕食、
ピースご飯・大空豆は焼いて焼酎のつまみに、最高でした。

酔っぱらって人に迷惑を掛けないように8時に寝る。

そんな1日目の休みでした~さぁー、明日も5時に起きて走るぞ・・・。



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彩花新聞の繋がり

2013-05-02-Thu-12:28
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15年来のお付き合いをさせて頂いている
歯科医院に掃除に入りました。

以前から話はしてましたが、ここの院長先生は、
彩花新聞1号から70号まで全部ファイルして持ってあるのには
恐れ入ります。

67号は作成が遅れて請求書に入れてなく、
掃除に入った担当者に「67号の新聞を貰ってないから
今度掃除に入る時持って来て」と言われ、
それを聞いてすぐ私が飛んで行きました。

「いつも新聞を読んで頂きありがとうございます」
とお礼を言うと「とても勉強になってますよ、
これからも新聞宜しくお願いします」と答えて頂きました。

こんな新聞をきちんと読んで頂いて有難く嬉しい限りです。

これからもお客様訪問して、
情報を集めて頑張って新聞を作って行きます。


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